公司已經(jīng)積累了13年的奶牛養(yǎng)殖管理經(jīng)驗(yàn)，并面向現(xiàn)代化循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，精心打造了一支綜合素質(zhì)過(guò)硬的管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，公司現(xiàn)有在職職工108人，其中，職業(yè)經(jīng)理人2名，高級(jí)獸醫(yī)師2名，畜牧獸醫(yī)研究生、本科生10人，大專(zhuān)15人，其余多為下崗員工與農(nóng)村困難群體。

公司特聘4名知名院校專(zhuān)家教授擔(dān)任常年技術(shù)顧問(wèn)。在管理方面，公司針對(duì)各崗位制定了詳細(xì)的工作流程和管理制度，執(zhí)行奶牛養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)化，各管理人員堅(jiān)持早晚碰頭會(huì)制度和周末必須參加不少于1小時(shí)的義務(wù)勞動(dòng)制度，確保了公司管理的精細(xì)化、靈敏化和高效化，有力的美化了園區(qū)整體環(huán)境。

在技術(shù)方面，公司十分重視技術(shù)資料的整理，各個(gè)牛群檔案系譜齊全，各技術(shù)人員嚴(yán)格堅(jiān)持醫(yī)療會(huì)診與技術(shù)研討會(huì)制度，使獸醫(yī)、繁殖、營(yíng)養(yǎng)和飼養(yǎng)技術(shù)不斷提高。

公司還分批分期的將管理技術(shù)人員派送到管理較的牧場(chǎng)和知名院校進(jìn)行學(xué)習(xí)、進(jìn)修，定期聘請(qǐng)行業(yè)內(nèi)權(quán)威的管理技術(shù)專(zhuān)家蒞臨公司授課，以?xún)?nèi)外培訓(xùn)的形式使管理團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員不斷與時(shí)俱進(jìn)的提高自身業(yè)務(wù)技能，從而提升公司的整體效益。