公司成立于2003年，堅持以“創建國內最富活力的萬頭牧場”為遠景，以實現“員工衣食住行規范化、奶牛飼喂精準化、生產標準化、糞污處理完全資源化、農業示范生態化”為目標。經過近14年的不斷發展壯大，現已初步形成了以奶牛養殖為主導產業，延伸乳制品加工、飼料生產、肉制品加工、生物有機肥生產、沼氣清潔能源開發與利用、溫室大棚有機農業種植七大產業項目為一體的現代化循環產業鏈，成長為忻州市較大的省級產業化企業。

 14年來，全體員工一直秉承體現自我價值，共創美好生活的核心價值理念，同時也逐步形成了企業不斷發展壯大的“四種文化”共識：

（1）勤勞文化：天道酬勤，這是公司發展的基石。創業艱辛，守業更難。面臨企業內外環境的不斷變化，只有不斷辛勤耕耘，才能有更多的收獲。員工必須秉承勤勞的美好品德，努力為公司建設加裝添瓦，主動發現并及時去解決問題，才能將管理的漏洞不斷消除，這樣才能從根本上實現降低成本，才能不斷為公司和自己創造財富。

（2）學習文化：科學技術是第一生產力，這是公司發展的動力。要實現高效養牛，除了經驗積累外，就是要以開放好學的心態，不斷吸收國內外的養殖理念，為我所用，做到科學管理，與時俱進，在不斷充實自己的同時，促進公司的不斷發展，建立起學習型公司團隊，實現員工價值和公司效益的雙提升。

（3）關懷文化：實行人性化管理是提高公司效益的最佳途徑。企業的財富是由公司的每一位員工創造出來的。只有不斷提高對員工的人文關懷，使他們感受到公司這個大家庭的溫暖，才能使各員工由被動工作變為主動工作，由一名打工者變為一名主人翁，這樣才能使公司與員工緊密團結在一起，上下齊心，力可斷金。

（4）誠信文化：質量是企業的生命，尤其是農牧企業，更是直接關系到人們的食品安全。而誠信是質量的根本保證。此外，公司必須堅持多勞多得，少勞少得，不勞不得，以踏實的勞動換取自己應得的報酬，以誠信作為員工工作的基本準則，這樣才能不斷提升公司的生產效率，創造更大的經濟效益。

如果效益是一個企業的生命線，那么一個企業的文化氛圍就是這個企業賴以生存的靈魂。